Lo engga tau kalo lagi hari kerja gue bisa kerja dari jam 8 pagi sampe jam 12 malem. Coba cek pengusaha lainnya deh mereka kerja dari jam berapa sampe jam berapa sehari? Jangan diliat pas di kantornya doang, di rumah juga mereka kerja bro. Pengusaha mah ngapain lama-lama di kantor? Kalo kerjaan di kantor masih pada ga bisa ngehandle apa gunanya bayar orang? Mending sewa patung aja buat nemenin. "punya banyak uang" 3 tahun gue ngerintis usaha duit itu ngalirnya ke aset perusahaan semua, gue puasa traveling saat temen-temen sepantaran gue udah keliling bumi, ga banyak makan makanan mahal saat mereka pada beli makanan mahal. Everyone wants the prize but no one wants to pay the price. Dengan mental seperti itu lo mau maju?
Cowo ada 3.5 milyar bu, menurut ente 3.5 milyar orang bisa sama?
Engga sepertinya mau saya cancel
Iya betul
Calon apa? kalo 'calon tanggal yudisium' atau 'calon tanggal wisuda' insya Allah udah
Penting. Kalo engga punya goals akhirnya engga punya tujuan dan engga bisa tentuin prioritas
Alhamdulillah udah nyusun planning pasca kampus sih, ya intinya saya cuma pengen hidup saya bisa bermanfaat buat banyak orang, itu aja garis besarnya. Kalo soal planning taktisnya gimana mah itu rahasia haha
Oit! Engga kemana-mana ah
In one condition, sometimes it's needed. Tapi ga selalu. karena terkadang terjunnya top leader ke lapang itu bisa memotivasi bawahan untuk bekerja lebih keras. Tapi ingat, jangan terlalu sering, hanya pada kondisi tertentu saja. Utamakan berdayakan anggota lebih dahulu. Kenapa? Karena mereka juga perlu pengembangan diri, beri mereka tugas, beri mereka arahan, dan biarkan mereka berkembang dengan tanggung jawab, itu akan mendewasakan bagi mereka. Selain itu, pendelegasian tugas juga penting karena top leader perlu memikirkan hal-hal lain yg lebih krusial daripada sekedar hal teknis. Ingat tugas top leader utamanya adalah planning, making policies, directing, controlling
Beneficial? Yes, just like learning every single other skill/field of study. Must? No
Hmm