Dasha Horrorshow

благодаря AI появятся новые типы работ, новые должности. например, я сейчас погружаюсь в интеграцию OpenAI API, и уже неоднократно встретила такую фразу как 'prompt engineering', из любопытства погуглила 'prompt engineers' - ну конечно, уже во всю идут буткэмпы и уже открыты такие вакансии!

---

я не понимаю проблемы, мир движется вперед - и, что самое примечательное, для людей, которые любят шевелить мозгами, открывается все больше возможностей. конечно, если ты научился пилить стандартное iOS-приложение или делать три типичные команды в автотестах и больше знать и уметь ничего не хочешь, то проблемы, скорее всего, будут в некоторой степени. но для людей, открытых к новым технологиям, все будет только лучше и интересней, я уверена.

---

а еще я не люблю этот кликбейт "ИИ заменит айтишников", ну реальн. нужно вообще не понимать, что из себя представляет ИИ и что нужно для его работы, чтобы на такое вестись. ИИ - это не сверхразум. это на данный момент очень эффективный инструмент, который нужно как можно скорее начать использовать в своей работе, для своей карьеры, если не хочешь остаться позади. чтобы ИИ работал, кто-то должен заниматься техническими аспектами его внедрения, он сам не умеет )) может, и будет уметь когда-нибудь, но на данный момент нет таких ресурсных мощностей на планете, чтобы это могло быть реальностью. ну и не говоря о том, что сегодняшний ИИ может разве что обрабатывать и генерировать текстовые, видео- и аудиоданные, исходя из объема данных, взятых в интернете. на этом все. ИИ даже НЕ ПОНИМАЕТ, что он делает, это же не сознание. о том технологическом сверхразуме, о котором люди мечтают еще с 50-ых годов прошлого века, все еще слишком рано говорить. безусловно, мы в переломном моменте, мир меняется, и меняется очень быстро, но я очень скептически отношусь к идее осмысленного технологического разума. ИИ может взорвать планету или лишить страну урожая на пару лет - это да. но поработить людей или лишить их работы - нет, конечно )) люди, причастные к технологиям, станут еще более эффективными. айтишники, хирурги, разного рода ученые, маркетологи, люди творческих профессий, контент-мейкеры. я не вижу причин, чтобы все эти люди не выиграли от развития ИИ.

View more

"ну и нахуя я тут?" - во время 9-ти митингов из 10-ти.
"иди нахуй, заебал" - всегда, когда это QA Lead.
"мне плевать" - всегда, когда всегда.
"я не знаю и знать не хочу" - в моменты затруднений, когда что-то не работает и мне нужно с этим разобраться, чтобы продолжать работать.
"ненавижу работать" - всегда, особенно по понедельникам.
"даже не думай трогать меня в пятницу" - всегда, когда висит неразрешенная проблема и надо бы до конца недели пофиксить.
"what's up, как у меня дела? хуево, потому что я не родилась в семье миллиардеров и вместе с вами делаю вид, что меня все вот это колышет"
"хоть бы ни один дебил не начал задавать вопросы в конце митинга".
"господе, какой дебил, иди нахуй" - всегда, когда кто-то задает вопросы в конце митинга.
"да-да, конечно, моя hard work очень appreciated, бла-бла-бла, где тогда нормальное повышение?"

---

ну и: "ай ты сладенький, молодец, помог мне, у меня не коллеги, а чудо" - всегда, когда кто-то решает мою проблему, которая висела пару недель, а то и месяц, и я сама не могла ее решить. но говорю я только "спасибо большое, я ценю твое внимание и усилия!"

View more

- автоматизация тестирования и никакого мануального тестирования.
- возможность обучаться новым технологиям, расширять свой стек прямо на работе, а не в свое личное время.
- а, ну прекрасная зарплата, конечно же ))
- удаленная работа, никакого офиса или гибридной формы.
- и никаких ограничений по моей локации. удаленка еще не означает, что ты можешь работать из любой точки мира, любое количество недель/месяцев, увы. я полностью свободна в этом плане, а вот у Паши есть ограничения, и это ложится на нас обоих, он не может работать вне Грузии больше, чем 2 месяца в году. вот на такие контракты я бы не хотела идти.
- как можно меньше созвонов, вот у меня сейчас созвано всего на 2 часа в неделю, прекрасно. а лучше было бы вообще без них, только чаты ))
- как можно меньше бюрократии, 360° фидбэков, целей и достижений на бумажках, никаких строгих иерархий, доступность любого менеджера лично для меня, без посредников.
- работа за оклад по контракту. не почасовая оплата, не плата за объемы.
- хотелось бы, чтобы были премии, помимо оклада.
- гибкий график, без привязки к определенным рабочим часам.
- успешная компания, идущая вверх, а не ко дну, уверенность в том, что твоя работа будет у тебя и через год, и через 2, и через 5, в этом плане все зависит только от тебя.

View more