صهيب انت بوقتها قدمت على وظيفة معينة بالشركة لكن قبلوك بالنشر بسوشل ميديا. ثم انتقلت لمراحل اكبر و اعتقد كلت الي اشتغلت بي وياهم ماله دخل ب اختصاص شهادتك. زين همة شعجب يريدون شهادة معينة بس ميستعملون المعلومات الي تخصها بارض الواقع. ليش ما فقط يكولون نريد شخص خبرة بفلان برنامج بالحاسوب
سمعت 3 اجوبة ع سؤالك :
الاول : مالك الشركة خريج " ثالث متوسط " وچانو من يسألو ليش متكمل دراسة ؟ يكول ماكو داعي المهندسين واصحاب الشهادات العليا موظفين عندي
ع الرغم من انو هو عايش فترة ب عمان وفترة ب دبي وحاليا ب لندن يعني الرجل مرتب وصاحب ذوق مو مخربط ومهتلف وحتى معلوماته العامة جيدة لذلك مااعتقد عنده عقدة نقص من اصحاب الشهادات لذلك هذا الجواب مچان مقنع بالنسبة الي !
الثاني : شركتنا كانت تتعامل مع اكبر تجار واثرياء العراق لذلك مطلوب يكون الموظف صاحب شهادة بكلوريوس حتى لو مراح يستخدم شهادته بالعمل بس هذا راح ينعكس على اسلوب تعامله مع الزبائن وهذا الجواب منطقي نوعا ما
الثالث : الهدف من تعيين موظفين بشهادات جيدة هو ( شو ) كدام العالم انو صح اختصاص عمل الشركة هابط ( تهريب ) ولكن كوادر العمل مو ناس همج رعاع وانما شباب وبنات اولاد عوائل واصحاب شهادات
ليش ؟
لان كانت الشركات المنافسة النه موظفيهم عبارة عن ( عمال ) واغلب هاي الشركات موظفيها ( ذكور ) ف حب مالك الشركة يدخل العنصر النسائي بالتوظيف وان كانت ادوار البنات محدودة بالعمل لان طبيعة عملنا خاصة بس كان مخلي البنات ديكور كدام الزبائن انو احنه شركة مرتبة وكان يستقطب موظفين اجانب كذلك مع العلم حاجته الهم مو ضرورية بس الهدف ( شو ) كدام الزبائن لذلك اخر سنة اصبح مديرنا العام مستر ( آلن ) بريطاني الاصل والجنسية ومسؤول قسم التطوير ( اردني ) ومسؤول قسم المبيعات ( لبناني ) ف كان عنده هدف يقدم الشركة بكوادر تعكس صورته انو شركة مرموقة ورصينة مع العلم طبيعة عمل الشركة ( اعمال خارجة عن القانون )
الجواب الثالث هو الي كنت اتبناه لان لاحظت خلال سنوات انو فعلا مالك الشركة يهتم ويصرف ملايين لتحقيق هدف ( الشو )
الاول : مالك الشركة خريج " ثالث متوسط " وچانو من يسألو ليش متكمل دراسة ؟ يكول ماكو داعي المهندسين واصحاب الشهادات العليا موظفين عندي
ع الرغم من انو هو عايش فترة ب عمان وفترة ب دبي وحاليا ب لندن يعني الرجل مرتب وصاحب ذوق مو مخربط ومهتلف وحتى معلوماته العامة جيدة لذلك مااعتقد عنده عقدة نقص من اصحاب الشهادات لذلك هذا الجواب مچان مقنع بالنسبة الي !
الثاني : شركتنا كانت تتعامل مع اكبر تجار واثرياء العراق لذلك مطلوب يكون الموظف صاحب شهادة بكلوريوس حتى لو مراح يستخدم شهادته بالعمل بس هذا راح ينعكس على اسلوب تعامله مع الزبائن وهذا الجواب منطقي نوعا ما
الثالث : الهدف من تعيين موظفين بشهادات جيدة هو ( شو ) كدام العالم انو صح اختصاص عمل الشركة هابط ( تهريب ) ولكن كوادر العمل مو ناس همج رعاع وانما شباب وبنات اولاد عوائل واصحاب شهادات
ليش ؟
لان كانت الشركات المنافسة النه موظفيهم عبارة عن ( عمال ) واغلب هاي الشركات موظفيها ( ذكور ) ف حب مالك الشركة يدخل العنصر النسائي بالتوظيف وان كانت ادوار البنات محدودة بالعمل لان طبيعة عملنا خاصة بس كان مخلي البنات ديكور كدام الزبائن انو احنه شركة مرتبة وكان يستقطب موظفين اجانب كذلك مع العلم حاجته الهم مو ضرورية بس الهدف ( شو ) كدام الزبائن لذلك اخر سنة اصبح مديرنا العام مستر ( آلن ) بريطاني الاصل والجنسية ومسؤول قسم التطوير ( اردني ) ومسؤول قسم المبيعات ( لبناني ) ف كان عنده هدف يقدم الشركة بكوادر تعكس صورته انو شركة مرموقة ورصينة مع العلم طبيعة عمل الشركة ( اعمال خارجة عن القانون )
الجواب الثالث هو الي كنت اتبناه لان لاحظت خلال سنوات انو فعلا مالك الشركة يهتم ويصرف ملايين لتحقيق هدف ( الشو )
+ 2 💬 messages
read all