Hallo Kevin, ich bin für das Impfen solange dieses freiwillig geschieht.
Impfen hat bei den Schwarzen Pocken hervorragend geholfen und heute ist diese Krankheit ausgest.orben. Bei Grippe hilft es nur sehr wenig und bei Corona ist der Erfolg auch nur von kurzer Dauer. Natürlich habe ich es getan, um mich und meine Liebsten zu schützen, desgleichen auch mein Bruder. Meine Schwägerin kann aufgrund ihrer Vorerkrankungen sich kaum impfen lassen. Die Ärzte meinten, bei ihren Unverträglichkeiten und Vorerkrankungen wäre von einer Impfung abzuraten.
Jetzt wird davon ausgegangen, dass eine Impfung nur 3-6 Monate schützt und dementsprechend gilt man nach 9 Monaten wieder als ungeimpft. Dementsprechend ist impfen bei Corona als Dauerlösung semioptimal und Impfpflicht nicht die beste Lösung.
So wie mein Arbeitgeber damit umgeht zeigt, jeder Politiker ist menschlicher als die Kirche. Es wurde ein schreiben mit einer Kündigung für März verfasst, jeder/n nicht geimpften Kolleg*in zum lesen gegeben und eine Ärztin mit Impfnadel stand gleich daneben. Entweder Einverständniserklärung zum Impfen unterschreiben oder die Erklärung der Kündigung. Scheinbar haben wir viel zu viele Pflegekräfte im Betrieb. In meiner Abteilung haben die beiden zuvor noch nicht Geimpften sich impfen lassen.
Mein Bruder arbeitet in einem privaten Pflegedienst, dort sind die Hälfte der Mitarbeiter noch ungeimpft. Dort wurde betont, dass sie niemanden zum impfen zwingen werden. Sie werden nicht geimpfte Mitarbeiter zwar melden müssen, denn das steht im neuen Gesetz für Pflegepersonal, doch wenn dann diese nicht weiter beschäftigt werden dürfen, wird der Pflegedienst vollständig eingestellt, denn dann ist professionelles Arbeiten für sie nicht mehr möglich.