Eh kodok gini ya, gw bukan dr keluarga kaya atau keluarga pengusaha. Gw gaada seed funding buat bikin usaha atau jd CEO lah apa lah,. Gw dr keluarga middle class biasa dan gw pun emg gabisa dan gasuka trading (belum kali? Gatau)

---

Dikira gampang bikin usaha? Gampang dpt modal? Umur gw 20 an tahun awal bisa apa di depan bank atau penyedia modal lain?

---

Kalo emg gw lahir di dalem kekayaan jg ngapain gw kuliah ato apa mending udh aja fokus ngurusin usaha ortu gua.

---

Kalopun kuliah ya kuliah business dan mana perlu gw kerja sambilan atau freelance.

---

Gue jd awalnya kerja freelance lah ikut acara apa lah itu BUAT MAKAN sama bayar kosan ya. Gw terpaksa KERJA dan intern waktu kuliah sampe ga lulus2 bukan krn emg gue overachiever uuu mau ikutan acara ini itu supaya banyak exposure dll dll tai kucing. Gw dpt beasiswa dan uang sakunya buat bayar kosan aja kurang.

---

Jadi nih pesan gue: kalo lu bukan dr keluarga tajir melintir udah lah jgn manja. Tau diri lu miskin. Ga bisa kan lu beli gadget / skin care / makanan / travel impian? Ya makanya kerja kalo mau. Kl cm rebahan doang ya gmn mau ada productivity elu?? Gw bs blg gini krn gw jg ya pas2an idupnya.

---

Harus susah dl sampe bs ke posisi skrg.

View more

Ya makanya bunda, itulah penting nya internship (magang) semasa waktu kuliah (mulai smt 7!!!) Atau bahkan far before smt 7 sambil nyambi kerja supaya pas udh lulus bgt kuliah, pengalaman kerja nggk 0 banget. Apalagi di bidang/posisi yg emang lu passionate.

---

Emang si jd kebagi fokus kan antara kuliah sm magang, tp kan smt 7 harusnya SKS udh lebih dikit dan lebih lowong.

---

Internship jg bukan yg sebulan cabut ya, harus istiqomah. Dulu gw jadi intern-sampe dihire jadi pegawai itu within 2 tahun gw kerja di situ (krn also gw kuliah 5 tahun jg kan,,, jd 4 smt diabisin buat kerja d tempat tsb alias 2 tahun).

---

Jadi kalopun pindah kerjaan nih ya, gara2 udh lulus, ga sesulit itu cari kerja. Malah dpt bbrp offer yg bs lu nego atau bandingkan gaji nya.

---

Perusahaan cari orang yg udh ada pengalaman ya karena mereka punya duit buat gaji orang yg mmg menunjang produktivitas dan kinerja mereka. Kl perusahaan harus ngajarin lagi jobdesc yg harusnya lu udh ngerti/bisa ya rempong dan rugi di perusahaan nya jg dong sayang....

---

Kalopun nih ya, gak ditulis “wajib minimal pengalaman x tahun” ketika ada 2 kandidat pendaftar yang A udh punya pengalaman dan udah terbukti kinerja nya dan yang B beneran gaada pengalaman, ya HRD jg bakal milih pendaftar A lah...

---

logis aja HRD pasti mau invest ke candidate yg emg udh bisa melakukan apa yg dibutuhkan.

---

Kesimpulan: kalo gapunya pengalaman internship pas kuliah, siap2 lu harus mau buat jadi intern dulu SETELAH lu jadi fresh graduate untuk mencari pengalaman. Emg ga dibayar atau ada gaji pokok yg fix tp ya gmn dong salah sendiri ga internship dr dulu.....

---

Ini contoh aja ya, gw hitam diatas putih lulus nya 2019 sebenernya dan of course itu baru setahun lalu.

---

Tapi, krn gue udh kerja di bidang dan role yg gw passionate about (di social media dan digital marketing) sejak 2015, yaitu pas gw smt 3 lewat kepanitiaan dan berbagai freelance, jadi pengalaman professional gw udh almost 6 tahun dan gaji gue jg udh mencerminkan orang yg punya pengalaman selama ini.

---

Emang gaji gue ga gede bgt, 20 jt kurang lah, tp gue umur 23 tahun dan masih single (gamau ga single jg sih wkwk ribet dan mahal pacaran itu) jadi cukup bgtttt duit nya buat nabung, beli2 gadget, traveling, dan nyicil apartment.

View more