江 油 陪 酒 女 工 资 嫖娼上门【77218366Q】

阅读推广界的专家进行授课,通过现场授课、实践活动和考察等环节,并授予合格者阅读推广人证书[9],让志愿者更好地参与到阅读推广服务中来。、建立考核激励制度根据志愿者的服务建立一定的考核制度是做好志愿者管理的必要手段[2]。建立激励机制的主要目的在于能够充分发挥人力资源的潜能,有效调动图书馆志愿者的积极性。志愿者参与图书馆服务活动是为了实现自我价值,而不是为了获得什么报酬。因此对于志愿者的激励行为应以精神奖励为主。公共图书馆可以通过倡导文化志愿者奉献精神,用社会的认同感使志愿者感受到自身价值,让志愿者感受到一个充满人文关怀和信任氛围的工作环境,还可以通过表彰会议和颁发证书,赠送纪念品等形式对志愿者进行奖励。以特殊群体阅读推广为例,可根据其特殊性从志愿者服务的内容、服务的时间、服务的效果等几方面来考核,对优秀的志愿者给予爱心助盲之星之类的奖励[2]。让每一位真正付出努力的志愿者都能得到尊重与肯定