Что делать???? по рекомендации директора, взяла на работу его знакомую, очень опытную, работящую знакомую. По факту оказывается не очень - то и опытная, и вовсе не работник. Мало того ещё и напилась на работе( обычно увольняют за это), но в данном случае, всё иначе, приехал и забрал её с работы.
Жизнь несправедлива ) Собирай на неё подобный компромат и пиши докладные, чтобы было доказательство, что она не исполняет свои должностные обязанности. Такие работники нахуй не нужны, согласен