А куди їм діватись, так досвіду ні в кого не буде

Что б учить,а где ещё опыт можно заработать

¡иɯʎʚɯɐdɓ •

---

А где тогда людям без опыта приобретать этот опыт и как?

---

──────── • ❆ • ────────
ᵈᵃᵗᵉ ²⁴/¹¹/²¹

Беру тільки досвідчених працівників, компетентних у своїй справі.

Мне кажется, в этом есть смысл и выгода доя компании. Когда только все начинаешь, ты горишь делом, стараешься + ты максимально мотивирован забраться повыше. Ну и новички лучше чувствуют тренды, свежий взгляд без рамок)

на бољшинстве работ всему можно научиться за дењ

чтобы они набирались опыта .
все с чего-то начинают

Чтобы дать этот опыт

Рассуждаете, как большинство начальников-сволочей. А откуда тогда людям брать опыт? Где-то же его надо нарабатывать. Хорошо, что есть ещё те, которым не лень обучить, зато сотрудник будет заточен под именно их рабочее место.

Чтоб слепить из них удобных сотрудников