Si es un trabajo formal puedes demandar por (despido injustificado)
ya que solo fue 1 en un lapso de 30 días
y de ser así llevas todas las de ganar para una muy buena (compensación) 💵
ahora si son mas 3 faltas en un tiempo ⏳ de 30 días entonces están en su derecho la empresa de (prescindir) de tu talento, por (abandono laboral ) y ya no puedes hacer algo ,

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Ahora si es informal, lo dudo mucho un mexicano que tienen empleados sabe bien, siempre sabrá, pero también tiene que ver la relación y tu despeño laboral, sabes

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en los trabajos que tuve antes de mi primer empleo formal, y en mi primer empleo formal también, aveces faltaba pero, nunca me ponían falta, sabes por que, por que siempre que me pidan apoyo o qie cubriera otro (turno labolar) o que me quedara a terminar un trabajo depues de mi hora laboral, nunca decía que no, entonces nunca me decían que no a nada, a nada, hasta si quería tomar mis dias de descanso juntos para irme un fin 🏖 , sin problema , vez ✨

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(TODO LO QUE VA VUELVE )

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🌹🦍🖤

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