Зависит от степени дробности классификации. Вон, люди все одинаковые - одна голова, две руки, две ноги у всех. А между тем одному дома не сидится, другого на улицу не вытащить, третий только зелень ест, четвёртый за отбивные убьёт. Если смотреть с точки зрения анатомии, так одинаковых вообще нет.
Потому что учиться принято на чужих ошибках - свои отнимают время на их исправление.
Если банально - то продолжать жить. Бессмысленно удерживать того, кто не хочет остаться.
Если со смыслом - человек жив, здоров, вы его любите. Его целиком, со всеми плохими и хорошими качествами. В том числе и с его решением уйти, потому что иначе вы любите не его, а себя в отражении его глаз.
Замените "силу воли" на "камень", "бутерброд", "доброту" или любое другое слово.
Сами по себе слова бессмысленны. Важно как и где мы их применяем.
Сможешь доказать, что ты хоть раз задавал вопрос не анонимно?) Или тебе слабо?
Периодически.
Как только я НЕ задумываюсь о свободном времени, я успеваю и домашние дела обкашлять, и собаку выгулять, и продукты купить, еды наготовить, игры компутерные наиграть, выкройку для внезапного интереса к шитью найти/построить... Если я пытаюсь свой отдых спланировать, я либо безвылазно болею, либо просиживаю внеочередные сверхурочные на работе, либо как детсадовец вырубаюсь около 8 вечера. Короче, для меня отдых не роскошь и не награда. Это оооооочень приблизительно прогнозируемая часть моей жизни.
1. Думаю, что это их личное дело, и лезть в это посторонним нельзя. Это может быть просто дурь, сознательный выбор или прекрасная ширма, из-за которой ничего не видно и не слышно.
2. Условно да, встречала. Мой брат с 16 лет орал, что никогда не заведет детей, что он будет брать моих в аренду. В итоге из нас двоих семейным человеком с ляльками является именно он. Мои друзья не готовы стать родителями - ни морально, ни физически. "Время еще не пришло".
3. Условно да. Могу. С оглядкой на 2й пункт я тоже не готова. Не уверена, что смогу стать хорошим родителем, да и в плане генетики наследственность у меня так себе.
Та, работа, на которой работодатель не считается с работой своих сотрудников.
Это когда "не сегодня" и "не вчера".