@PatSso

PatSso

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Habt ihr Verständnis dafür, dass die Jugend und die jungen Erwachsenen (18 - 30) nicht mehr so viel Lust auf Arbeit haben wie die älteren Generationen? Woran könnte das liegen?

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Lohnt sich oft nichtmehr und warum sich für nichts und wieder nichts kaputt machen nur damit es dann irgendwann nach 40 oder 50 Jahren heißt 🖕🏻nur weil unsere ach so tolle Regierung so viel Geld sinnlos zum Fenster rausschmeißt
Absolut. Die haben einfach keinen Bock mehr, sich ausnutzen und ausbeuten zu lassen, Überstunden zu kloppen, vom Job gefressen zu werden, bis man krank wird, und das alles für ein in der Relation lächerliches Gehalt und so gut wie keine Lebensqualität mehr.
Die junge Generation hinterfragt einfach mehr, gibt sich nicht mehr mit altbackenen Arbeitszeitmodellen und Bedingungen zufrieden und hat zum Glück diese "Obrigkeitsunterwürfigkeit" abgelegt, die so viele Ältere an den Tag legen. Und was ich richtig cool finde: das Gesicht der tollen Manager, wenn sie junge Menschen plötzlich nicht mehr mit einem Firmenwagen und anderen affigen Statussymbolen kaufen können, weil denen geregelte Arbeitszeiten, Freizeit und ein pünktlicher Feierabend wichtiger sind!
Eine gesunde Work-Life-Balance ist unbezahlbar - endlich fangen immer mehr Menschen an, das zu begreifen!

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Daran, dass man schon längst nicht mehr nur SEINE ARBEIT macht, sondern Personal eingespart wird und man den Job von MEHREREN Personen zusätzlich macht und das JEDEN TAG.
Die Frage lässt sich nicht einfach beantworten und ist außerdem bereits falsch geframed. Die Gen Z hat sehrwohl Interesse daran arbeiten zu gehen. Es geht eher um die Bedingungen. Es geht also viel mehr darum, dass Arbeitgeber(!) nicht genug Anreize schaffen, was sie müssen, damit ihre Firma überlebt. Es gibt dazu einen Beitrag von Unbubble der sehr sehenswert ist.

Language: English