udah telat ya? Yaudah ini answer buat semuanya deh

---

kalo perusahaannya masih pake sistem lama atau di lingkungan pemerintahan, mereka masih memandang jurusan dan IPK sebagai dasar pertimbangan. Jadi IPK-mu hancur atau jurusanmu tidak banyak peminat, ya siap-siap aja jangan masuk lingkungan tersebut.

---

Tapi kalo perusahaannya udah pake sistem modern, mereka nggak akan lihat IPK dan jurusan. Kalo perlu, magang dulu aja sebelum lulus. Kamu dapet prioritas buat dapet pekerjaan. Apalagi kamu suka ikut lomba yang terkait dengan bidang pekerjaan yang nantinya kamu lamar. Belum lagi keaktifan di organisasi. Belum lagi seminar yang diikuti. Dll...

---

Cara taunya gimana? cek aja persyaratannya. Dan jujur, IPK nggak ngaruh kalo bukan di lingkungan pemerintah atau di BUMN kalo gasalah. Atau di tempat yang memang butuh kecerdasan khusus yang distandarkan dengan nilai IPK.

View more

Kalau kamu ngomongin tanggung jawab sama ortu yang bayar kuliah emang penting. You can make your parents proud because of you get cumlaude tittle in your graduation.
Tapi itu cuma 1 hari doang pas kamu wisuda.
Di dunia kerja, kamu nggak akan di tanya ipk mu berapa. Soal nya ketika nyemplung di dunia kerja, yang dibutuhkan skill kerja kamu. Apa yang kamu pelajari pas kuliah, nggak serta merta bisa diaplikasikan 100% di dunia kerja. Iya kalau kerjamu linier sama jurusanmu, kalau nggak? You need more effort to adaptation. Ingat lah kamu bukan keturunan Ratu Elizabeth di inggris, nggak bisa kamu begitu lulus dah di atur semua masa depan mu.
Dan tambahan, senior di dunia kerja itu kadang bikin gemes loh, pressure nya tinggi, bikin stres sendiri. Apalagi kamu bukan orang yang expert banget dan pendiam, udah deh, tutup telinga aja. Sebel boleh, tapi jangan sampai mempengaruhi hubunganmu sama rekan kerja, tiap hari ketemu soalnya, masa' musuhan :)
Intinya ipk itu penting atau nggak tergantung prioritasmu, mau ngejar ipk bagus lulus tepat waktu, atau mengembangkan diri lulus nya santai-santai aja boleh kok. Apapun pilihanmu, kamu harus bisa bertanggung jawab aja.

View more

i can say no is not. klw diliat dari jaman ke jaman ya skarang banyak kok perusahaan" yang ga mandang ipk buat tolak ukur mereka untuk merekrut pegawai" baru. jaman milenial skarang ini banyak perusahan yang lbh mementingkan pengalaman (magang) si job seekernya. knp gitu? well, coba deh km bandingin, job seeker dgn ipk bgs ato bilang aja dia cum laude. walapun dia lulus dgn ipk bgs tp dia sangat kurang dalam hal pengalaman kerja, well sama aja boong kan. pintar si pintar cmn dia ga ngerti caranya bersosialisasi dgn org lain, membuat relasi dgn banyak org supaya bisa dpt pekerjaan. nah, dr situ keliatan kan siapa yg lebih berkompeten. org yg punya ipk rendah tapi banyak pengalaman kerja dmn" lebih mudah juga dpt pekerjaan dibanding ipk bgs tp ga ada pengalaman kerja. grade is nothing. "selembar kertas tidak menentukan masa depan seseorang".

View more