Om, mau tanya deh. Menurut Om, keadaan apa saja sih yang menunjukkan kita udah ga perlu bertahan di suatu perusahaan? Saya liat banyak sekali orang" yang sekarang baru bekerja bbrp bulan udah ga betah. Apakah itu wajar?
Pindah kerja baru beberapa bulan keseringan itu jelek di CV. Menimbulkan persepsi si karyawan hanya tukang loncat, gak betahan, suka berantem di kantor, atau gak tangguh kalo ada masalah.
Kamu baru memutuskan tidak perlu bertahan di kantor sekarang kalau:
1. Karir kamu mentok sudah terlalu lama (tapi evaluasi dulu kenapa. Jangan2 gara2 kamu gak perform)
2. Kamu sudah tidak belajar hal yang baru
3. Kamu diperlakukan tidak adil secara kompensasi
4. Kamu diperlakukan tidak etis/dipaksa tidak etis (misalnya korupsi)
5. Budaya kerja yang tidak sehat sampai mengganggu kejiwaan kamu
Sepanjang tidak ada alasan yang kuat seperti di atas, ya jangan cepet2 cabut.
Kamu baru memutuskan tidak perlu bertahan di kantor sekarang kalau:
1. Karir kamu mentok sudah terlalu lama (tapi evaluasi dulu kenapa. Jangan2 gara2 kamu gak perform)
2. Kamu sudah tidak belajar hal yang baru
3. Kamu diperlakukan tidak adil secara kompensasi
4. Kamu diperlakukan tidak etis/dipaksa tidak etis (misalnya korupsi)
5. Budaya kerja yang tidak sehat sampai mengganggu kejiwaan kamu
Sepanjang tidak ada alasan yang kuat seperti di atas, ya jangan cepet2 cabut.
