العدل بيدعو ساعات للمساواة بين الناس . هنا ممكن ناس بتشتغل اكتر بتتساوي مع ناس مبتشتغلش كتير , هنا لازم يتعمل معاملة غير متساوية عشان تعوض حالة عدم العدل دي عشان كده صح
سؤال 192.193.194 في اﻻختياري معانا ؟
اكيد طبعا شبتر 9
هو لازم ازاكر الجزء العربي من الكتاب .. ولا يكفي المزكره بتاعه حضرتك؟
مش عاوز تركيز كتير علي الجزء العربي . يكفي تعرفوا العناصر الرئيسية بس غالبا هيجيب اسئلة قليلة عليه . خلو التركيز كله علي الانجليزي والعربي يكفي من الورق بس
حضرتك شرح الجدول معانا اللي في شابتر 10 اصل مستر محمد هاني مش جايبة وﻻ في ورق الشرح وﻻ المراجعه ؟
انا جايبه لان در سعد شرح الجدول ولما سالته عليه قالي الجدول كله معاكو بشرحه واي حاجة تانية في الشابتر ملغية . يعني شبتر 10 كله معاكوا ماعدا عيوب المسائلة . بس ركزوا كويس جداااااااااااااااااااااااااااااا علي الجدول لانه هيسال اسئلة كتير عليه ممكن تلخبطكوا . ممكن مستر محمد هاني مش عارف لانه مكنش بيحضر محاضرات خالص
انا جايب ورق حضرتك من السنتر عباره عن 63 ورقه ...مفهوش اى تلخيص !!!! .... حضرتك تقصد ايه ب 27 ورقه
فيه عندك مذكرة مراجعة تلخيص للمنهج 27 ورقة فقط + عندك مذكرة اسئلة دي 63 ورقة اسئلة علي كل شبتر بالاضافة الي اسئلة الشيت دي اللي انتا جبتها الخصلك في الاسئلة ازاي دنتا المفروض تاخد اسئلة كتير + ترججمة 33 ورقة للمنهج لو هترجع للشرح
عندك المنهج كامل في 27 ورقة بس . ده يعتبر مش متلخص ؟؟؟ انا شايل الحاجات اللي مش هيسال فيها
ورق المراجعه بتاع حضرتك هيكون موجود فين !!
سنتر كنترول او مكتبة سيلفي ان شاء الله . مراجعة شاملة تلخيص للمنهج واسئلة وترجمة كاملة لكل شبتر عشان لو هترجعوا للشرح فمتاخدوش وقت كتير. مكتبة سيلفي قدام طب اسنان جنب ستديو تصوير اسمه 7d . وأول حصة مراجعة لو هتحضر بعد امتحان الاقتصاد ان شاء الله 3 ونص
ﻻء لو سمحت شرح enactment ?
التشريع (عمل القواعد بواسطة المشرعين ) : عبارة عن تبني المشرعين لقواعد مفصلة بطريقة عالية عشان المديرين يطبقوها واللي بتقلل او بتقيد حرية التصرف بتاعتهم.
طيب وازاي انة يجبب حاجة متشرحتش في المحاضرة يعني هو اخر حاجة شرحها انة ترجم الجدول لكن مشرحش الكﻻم اللي بعدة ؟
ترجم كل عنصر وشرح معناه فيعتبر شرح كل الصفحات اللي بعدها . زي ماقلت الغي عيوب المسائلة . عادي علي فكرة اي دكتور ممكن يقول الجزئية دي معاكوا من غير مايشرحها ويخليكوا تعتمدوا علي نفسكوا
بعد اذن حضرتك ممكن بس شرح الجزء في شابتر 16 OB .. (Entry socialization program options)s ..
تحت امرك : لما بتدخل منظمة جديدة ويتعملك تكيف او تنشئة اجتماعية المديرين عندهم 5 خيارات للتنشئة : 1- طريقة رسمية وغير رسمية : الرسمية اني اخدك علي الهادي الاول بشوف انتا متميز في ايه وبتشتغل ازاي وبعدين بعودك علي الشغل . الطريقة غير الرسمية بدخلك علي الشغل علطول من غير ماهتم بيك او اديك اهتمام قليل2- فردي وجماعي : فيه شركات بتعمل تتكيف للموظف لوحده كفرد وممكن يعملوا تكيف او تنشئة لمجموعة مع بعض زي ما بيحصل في الجيش .3- ثابت ومتغير : يعني فيه ناس بتعتمد علي جدول ثابت معروف من الوقت قدامك فترة شهر مثلا عشان تتكيف فيهم فالوقت معلوم , لكن المتغير ده جدول مش عارفين الواحد هيتكيف امتا هو وشطارته بقا .4- التنشئة المتسلسلة والعشوائية : المتسلسلة اني بخلي ناس خبيرة وقدوة هي اللي بتدرب الموظفين عشان بيقوا زيهم ويكونوا ماشيين علي نفس التسلسل , العشوائية بقا اني بسيبهم مع نفسم يتأقلموا لوحدهم من غير ماحد يساعدهم .5- التنشئة التنصيبية والتصفية : التنصيبية او التثبيتية يعني بشوف الحاجات الكويسة اللي في المووظف وادعمها واثبتها , لكن التصفية بشوف الصفات الوحشة اللي فيك وبصفيها او بشيلها منك .
ايوة دي اسئلة امتحانات اخر 4 سنين . كل الاسئلة مكررة . اهم 4 اسئلة حقوق الانسان علي المستوي الدولي والوطني وحقوق الانسان الشخصية والعينية . ملهاش لازمة تبص في المنهج كله . لو حليت سؤال مقالي واحد والصح والغلط هتعدي ان شاء الله