@Ahmed_3adel_3ez

ahmed adel hammad

Ask @Ahmed_3adel_3ez

Sort by:

LatestTop

Previous

لا بجد والله حضرتك شكلك ذكي جدااا ربنا يوفقك دايما يارب و يرزقك الخير دايما ^_^

ربنا يخليك /يخليكي والله تحت امرك في اي وقت

dr law 7d lesa haibd2 mozakra now ebd2 b 2i chapter eh aktr chapater haeegy 3leha as2la !

8 و9 و10 اهم 3 شباتر ذاكر الاسئلة بتاعتهم هتقفل نص الامتحان ان شاء الله
Liked by: yasminmuhamed22

People you may like

mhussam57’s Profile Photo Hussam Yahya
also likes
ahmed_negmawy’s Profile Photo NeGmAwY
also likes
BntHawaa’s Profile Photo MěU Mŏŋặ
also likes
Mariaawz’s Profile Photo Maria Arietta
also likes
AyaElSokkary’s Profile Photo Aya El-Sokkary
also likes
araseng’s Profile Photo Aras Kurdien
also likes
SoOo_5alefa’s Profile Photo Esraa Khalefa
also likes
mohdrsh’s Profile Photo M. Sheaban
also likes
SilencedelaFierte’s Profile Photo Aya
also likes
marwamig’s Profile Photo Marwa Migdady
also likes
shintaarizkas’s Profile Photo
also likes
Abdullahfarooq270’s Profile Photo Abdullah Farooq
also likes
basma_elnemr’s Profile Photo Basma..
also likes
Want to make more friends? Try this: Tell us what you like and find people with the same interests. Try this: + add more interests + add your interests

حضرتك شكلك شاطر اوي ربنا يزيدك علم ^_^

ربنا يخليك /يخليكي تسلملي /تسلميلي يا ذوق منتحرمش
Liked by: yasminmuhamed22

وسؤال 267 بردة هو false تصحيحة اية لو سمحت ؟

شيلي significant وتبقي little value

سؤال 259 في true,false اجابتة true لية لو سمحت ؟

العدل بيدعو ساعات للمساواة بين الناس . هنا ممكن ناس بتشتغل اكتر بتتساوي مع ناس مبتشتغلش كتير , هنا لازم يتعمل معاملة غير متساوية عشان تعوض حالة عدم العدل دي عشان كده صح

هو لازم ازاكر الجزء العربي من الكتاب .. ولا يكفي المزكره بتاعه حضرتك؟

sarah
مش عاوز تركيز كتير علي الجزء العربي . يكفي تعرفوا العناصر الرئيسية بس غالبا هيجيب اسئلة قليلة عليه . خلو التركيز كله علي الانجليزي والعربي يكفي من الورق بس

حضرتك شرح الجدول معانا اللي في شابتر 10 اصل مستر محمد هاني مش جايبة وﻻ في ورق الشرح وﻻ المراجعه ؟

انا جايبه لان در سعد شرح الجدول ولما سالته عليه قالي الجدول كله معاكو بشرحه واي حاجة تانية في الشابتر ملغية . يعني شبتر 10 كله معاكوا ماعدا عيوب المسائلة . بس ركزوا كويس جداااااااااااااااااااااااااااااا علي الجدول لانه هيسال اسئلة كتير عليه ممكن تلخبطكوا . ممكن مستر محمد هاني مش عارف لانه مكنش بيحضر محاضرات خالص

انا جايب ورق حضرتك من السنتر عباره عن 63 ورقه ...مفهوش اى تلخيص !!!! .... حضرتك تقصد ايه ب 27 ورقه

فيه عندك مذكرة مراجعة تلخيص للمنهج 27 ورقة فقط + عندك مذكرة اسئلة دي 63 ورقة اسئلة علي كل شبتر بالاضافة الي اسئلة الشيت دي اللي انتا جبتها الخصلك في الاسئلة ازاي دنتا المفروض تاخد اسئلة كتير + ترججمة 33 ورقة للمنهج لو هترجع للشرح

انا جبت ورق حضرتك و مفهوش تلخيص ليه زى محضرتك قولت

عندك المنهج كامل في 27 ورقة بس . ده يعتبر مش متلخص ؟؟؟ انا شايل الحاجات اللي مش هيسال فيها

ورق المراجعه بتاع حضرتك هيكون موجود فين !!

سنتر كنترول او مكتبة سيلفي ان شاء الله . مراجعة شاملة تلخيص للمنهج واسئلة وترجمة كاملة لكل شبتر عشان لو هترجعوا للشرح فمتاخدوش وقت كتير. مكتبة سيلفي قدام طب اسنان جنب ستديو تصوير اسمه 7d . وأول حصة مراجعة لو هتحضر بعد امتحان الاقتصاد ان شاء الله 3 ونص

ﻻء لو سمحت شرح enactment ?

التشريع (عمل القواعد بواسطة المشرعين ) : عبارة عن تبني المشرعين لقواعد مفصلة بطريقة عالية عشان المديرين يطبقوها واللي بتقلل او بتقيد حرية التصرف بتاعتهم.
Liked by: dana

طيب وازاي انة يجبب حاجة متشرحتش في المحاضرة يعني هو اخر حاجة شرحها انة ترجم الجدول لكن مشرحش الكﻻم اللي بعدة ؟

ترجم كل عنصر وشرح معناه فيعتبر شرح كل الصفحات اللي بعدها . زي ماقلت الغي عيوب المسائلة . عادي علي فكرة اي دكتور ممكن يقول الجزئية دي معاكوا من غير مايشرحها ويخليكوا تعتمدوا علي نفسكوا
Liked by: dana

انا عاوزة أعرف أهم شابتر في ob , pa لوسمحت

ركزي في الادارة علي 8 و9 و10 مهمين وبيلخبطوا كتير . ركزي في السلوك من بعد الميدترم خصوص شبتر 5 و 9
Liked by: dana

هو لية في شابتر 10 PA حضرتك موقفتش لحد الجدول زي ماالدكتور شرح في المحاضرة ... يعني احنا معانا الكﻻم اللي بعد الجدول ؟؟ وﻻ مش ضروروي .

الدكتور قال الجدول معانا بالشرح بتاعه كله . الملغي بس العيوب بتاعت المسائلة . اللي هو الادوار المتناقضة وتشتت المسئولية
Liked by: dana

بعد اذن حضرتك ممكن بس شرح الجزء في شابتر 16 OB .. (Entry socialization program options)s ..

تحت امرك : لما بتدخل منظمة جديدة ويتعملك تكيف او تنشئة اجتماعية المديرين عندهم 5 خيارات للتنشئة :
1- طريقة رسمية وغير رسمية : الرسمية اني اخدك علي الهادي الاول بشوف انتا متميز في ايه وبتشتغل ازاي وبعدين بعودك علي الشغل . الطريقة غير الرسمية بدخلك علي الشغل علطول من غير ماهتم بيك او اديك اهتمام قليل
2- فردي وجماعي : فيه شركات بتعمل تتكيف للموظف لوحده كفرد وممكن يعملوا تكيف او تنشئة لمجموعة مع بعض زي ما بيحصل في الجيش .
3- ثابت ومتغير : يعني فيه ناس بتعتمد علي جدول ثابت معروف من الوقت قدامك فترة شهر مثلا عشان تتكيف فيهم فالوقت معلوم , لكن المتغير ده جدول مش عارفين الواحد هيتكيف امتا هو وشطارته بقا .
4- التنشئة المتسلسلة والعشوائية : المتسلسلة اني بخلي ناس خبيرة وقدوة هي اللي بتدرب الموظفين عشان بيقوا زيهم ويكونوا ماشيين علي نفس التسلسل , العشوائية بقا اني بسيبهم مع نفسم يتأقلموا لوحدهم من غير ماحد يساعدهم .
5- التنشئة التنصيبية والتصفية : التنصيبية او التثبيتية يعني بشوف الحاجات الكويسة اللي في المووظف وادعمها واثبتها , لكن التصفية بشوف الصفات الوحشة اللي فيك وبصفيها او بشيلها منك .

View more

Liked by: dana

هو 8 ورقات دول كفايه اننا نذاكرهم وبس يا دكتور ولا اي

hegaziii
ايوة دي اسئلة امتحانات اخر 4 سنين . كل الاسئلة مكررة . اهم 4 اسئلة حقوق الانسان علي المستوي الدولي والوطني وحقوق الانسان الشخصية والعينية . ملهاش لازمة تبص في المنهج كله . لو حليت سؤال مقالي واحد والصح والغلط هتعدي ان شاء الله

Next

Language: English