ماهي الفروقات بين العمل الحكومي و العمل في القطاع الخاص؟ بوجهة نظرك ما الأفضل و لماذا؟
ذاك اليوم حطيت جواب طويل عريض واخرتها طار.. يازين اللاب
شكلي بتفلسف لاني مبطي ماسولفت XD
المهم طبعاً الوضع يختلف من قطاع لقطاع، سواء القطاع خاص او حكومي
يعني الي يبي يقارن يقارن بين شركات مثلاً او قطاعات بنفس الحجم والمزايا والمسؤوليات.
فالقطاع الحكومي في الغالب يعتبر قطاع (خدمي) تخدم المواطنين واحياناً الشركات.. فهدفها الاول ليس ربح مالي لذلك تختلف اداراتها (الي تفهم هذا الشيء) عن اختلاف قطاع خاص هدفه ربح .. يعني اي تقاعس يعتبر خسائر. لذلك في الغالب القطاع الخاص يصير عندهم ضغط عمل
اما القطاع الحكومي بعض القطاعات احياناً يكون لهم نفس المفهوم مثل ديوان المراقبة العامة او وزارة المالية وكذا، او احياناً يكون الضغط في العمل بالإدارات المالية والادارات الاساسية في هذي القطاعات الحكوميه وباقي الجهة ماعندهم ضغط
فالاختلاف صار حسب الاداره بعد وليس القطاع حكومي او خاص
وفيه اختلاف بالمزايا بعد يعني اغلب القطاعات الحكوميه ماعندهم تأمين صحي او بدل سكن وبعضهم ماعندهم حتى تطوير في العمل مثل الدورات التدريبية ومابحكمها، فيصير الموظف ماعنده طموح في التطوير لان النظام ما يطلب او يستفيد من تطوير الموظف او الموظف ما يستفيد من انه يطور العمل لان مافيه مرايا او مكافآت له.. لذلك الي يطور او ينتج اقرب ماله يكون عشان (إرضاء الذات).
غير القطاع الخاص احياناً يطلب التطوير لان تطوير الموظف يعني زيادة انتاج او تقليل نفقات.. لذلك يطلب التطوير والتجديد، والمظف كذلك يستفيد من إنتاجة فالترقات مثلا او العلاوات.. غير ان مزاياهم المالية تفرق عن القطاع الحكومي
باختصار
الي يحب التحدي والنغيير مثلا ويحب يطور نفسه وتفرق معه المزايا المالية (حسب الجهة الي بيشتغل فيها) فالقطاع الخاص احسه احسن له. لان يعتبر كل سنه لك خبرة. ترفع من راتبك اذا بغيت تغير جهة عملك
اما القطاع الحكومي مافيه مثل ذا المزايا. فهو جيد للي يحب الروتين ومايبي يغير وفاهم (الأمان الوظيفي) غلط، وفيه شي بالموظفين الحكومي مبدأ (ما نبي نقطع رزقه) الي يخلي حتى العالم الي تاخذ راتب على لا شيء وتظل في وظايفها ماسكه محل. وفيه ناس تستحقها اكثر منهم وغالباً يكون شكاي ومايعجبه العحب!
والقطاع الحكومي خبرتك ما يعترف فيها احياناً، وتطويرك لنفسك يعتبر (شرهه) يعني ماتحتاجها في عملك لان العمل يمشي على اساس (اقدم منك بيوم اعلم منك بسنه)
خلصت الحروف؟ :/
شكلي بتفلسف لاني مبطي ماسولفت XD
المهم طبعاً الوضع يختلف من قطاع لقطاع، سواء القطاع خاص او حكومي
يعني الي يبي يقارن يقارن بين شركات مثلاً او قطاعات بنفس الحجم والمزايا والمسؤوليات.
فالقطاع الحكومي في الغالب يعتبر قطاع (خدمي) تخدم المواطنين واحياناً الشركات.. فهدفها الاول ليس ربح مالي لذلك تختلف اداراتها (الي تفهم هذا الشيء) عن اختلاف قطاع خاص هدفه ربح .. يعني اي تقاعس يعتبر خسائر. لذلك في الغالب القطاع الخاص يصير عندهم ضغط عمل
اما القطاع الحكومي بعض القطاعات احياناً يكون لهم نفس المفهوم مثل ديوان المراقبة العامة او وزارة المالية وكذا، او احياناً يكون الضغط في العمل بالإدارات المالية والادارات الاساسية في هذي القطاعات الحكوميه وباقي الجهة ماعندهم ضغط
فالاختلاف صار حسب الاداره بعد وليس القطاع حكومي او خاص
وفيه اختلاف بالمزايا بعد يعني اغلب القطاعات الحكوميه ماعندهم تأمين صحي او بدل سكن وبعضهم ماعندهم حتى تطوير في العمل مثل الدورات التدريبية ومابحكمها، فيصير الموظف ماعنده طموح في التطوير لان النظام ما يطلب او يستفيد من تطوير الموظف او الموظف ما يستفيد من انه يطور العمل لان مافيه مرايا او مكافآت له.. لذلك الي يطور او ينتج اقرب ماله يكون عشان (إرضاء الذات).
غير القطاع الخاص احياناً يطلب التطوير لان تطوير الموظف يعني زيادة انتاج او تقليل نفقات.. لذلك يطلب التطوير والتجديد، والمظف كذلك يستفيد من إنتاجة فالترقات مثلا او العلاوات.. غير ان مزاياهم المالية تفرق عن القطاع الحكومي
باختصار
الي يحب التحدي والنغيير مثلا ويحب يطور نفسه وتفرق معه المزايا المالية (حسب الجهة الي بيشتغل فيها) فالقطاع الخاص احسه احسن له. لان يعتبر كل سنه لك خبرة. ترفع من راتبك اذا بغيت تغير جهة عملك
اما القطاع الحكومي مافيه مثل ذا المزايا. فهو جيد للي يحب الروتين ومايبي يغير وفاهم (الأمان الوظيفي) غلط، وفيه شي بالموظفين الحكومي مبدأ (ما نبي نقطع رزقه) الي يخلي حتى العالم الي تاخذ راتب على لا شيء وتظل في وظايفها ماسكه محل. وفيه ناس تستحقها اكثر منهم وغالباً يكون شكاي ومايعجبه العحب!
والقطاع الحكومي خبرتك ما يعترف فيها احياناً، وتطويرك لنفسك يعتبر (شرهه) يعني ماتحتاجها في عملك لان العمل يمشي على اساس (اقدم منك بيوم اعلم منك بسنه)
خلصت الحروف؟ :/
Liked by:
Sarah A
