如果非公務,你傳了好幾段的訊息,別人只回了一兩句。那下一次你還會傳那麼多嗎?為什麼? April 27, 2020 要學會判斷對方是在句點你?還是在忙?又或只是個人習慣?也可能你講八句話有兩句是重點,要懂得閱讀空氣吧!接不下去就別硬聊了,雙方自然開話題就好。
認為被自己相信的人給詐欺,像是借點資金1000~5000之類,應該歸咎於是信任的人活該太天真愚蠢?還是對方更本就是個人渣?換做是你會怎麼想/做? April 25, 2020 不還錢或討價還價,又或嘴巴說沒錢卻到處玩的這種朋友,算是借錢看清人品,不值得深交可直接放生了。可以試看看到公共場合或對方上班的店面擺出朋友姿態討錢,重點就是旁邊要有其他人在聽,對方可能會顧及面子就還錢,必要時候可以小小恐嚇一下?XD如果怎麼討還是不行,最後手段就乾脆在臉書或IG社交軟體公開了吧,就算不還錢,也要讓他名譽受損,注意你只是陳述事實而不是罵對方。不然就是小錢默默吸收,不跟他計較。借人錢的前提是你有餘裕,別笨到因為義氣說借就給。
如果有人覺得你們關係很好,想請你免費幫忙,你會接受嗎? April 24, 2020 你們關係很好,請我幫忙?我們關係很好,請我幫忙?看事看情況,前者陌生人意願比較小,後者好朋友意願比較大~如果是工作的部分錢還是照算,只是我不接外案就是了,所以基本上這種事都會拒絕。
無意間看到一篇閒聊文,大致是問大家聽過主管/老闆說過最荒謬或無理的話是什麼?所以也想來ask問大家 April 24, 2020 月底衝業績活動辛苦趕件完成好幾件操到極限了,業務還想趁剩幾天在衝一波我拒絕,結果被老闆訓話說:「妳知道現在做的這些還不夠付妳薪水嗎?」當時拼命忍住不哭,但電話沒辦法接了。好在老鳥姊姊同事主動接下工作,還安慰我說「聽聽就好,不要認真」。事後回想起來真的可笑,當時才領23-25K不含勞健保,是賺你多少錢了?價值貶低成這樣我也是笑了。
現在的年輕人是否太不中用?當老闆本來就是出份薪資,讓底下員工貢獻全部心力與時間供養老闆~ April 24, 2020 同樣的說法替換一下,就好比你花錢買朋友或妻子,對方就要滿足你的需求、給予你全部了嗎?不會,你買不走對方的心,未必也完全對你忠誠,完全聽話多無趣啊!空虛又虛偽,假的!回歸原來的題目,這樣的心態能留住人,但留不住人才。公司最多維持現狀但難以成長。二來人不是機器,勞基法基本薪資待遇是否有按照規範行事?如果基本的都無法達成,那就別要求員工要盡善盡美,拿多少錢做多少事,又不是做善事。
不論是在職場上還是人際社交上,遭受不平等的待遇或是不可理喻的事情時,會怎麼做?心裡會怎麼想? April 21, 2020 如果沒做錯事還被不合理的對待,當然會很不爽或阿渣啊!試圖找方法改善,例如你單獨要求同事幫忙他會婉拒,但若換個時間地點在主管面前要求幫忙,說不定他就會答應。倘若公司氛圍就這麼糟糕或是小圈圈選邊站,能力不足改變現況或把握獨立作業的話,會建議換工作吧... Liked by: 峙仗梵澗
自己認為能夠提升自信的方法是?? April 20, 2020 看見自己的優點,接受自己的缺點。進而有幾個選項,可以強化或增加你的優點,也可以改善缺點的部分。時有時無的自信是好事,能透過反覆的反省來進步~成為更好的並喜歡上自己。
對你來說最實用的幾個貼圖類型? April 20, 2020 公事用的,譬如「謝謝」、「OK」、「沒問題」、「收到」等,其次就是個人偏好搞笑或常講的話吧!「好香」、「母湯」、「是在哈囉」、「可以」、「晚安」...