Jeunes et érudits ne devraient pas se disputer leur place dans ce monde car les deux ont leurs utilisé. Certes les jeunes sont l'avenir et ils apportent renouveau et une vision différente des choses. Mais les anciens ont le savoir faire et l'expérience. Ce n'est qu'en combinant ces deux courants que nous pouvons construire quelque chose d'intéressant. Ne restons pas bloqués dans le passé, avançons, mais sans précipitation, de façon réfléchie.
Et puisqu'il faut un exemple, j'en ai un personnel et assez récent. Depuis un ou deux ans j'ai appris à voir l'importance de la transmission du savoir dans le monde de l'entreprise. J'ai vu ce qui en coûtait de le négliger (une personne expérimenté qui est partie en dépression, puis à la retraite... Ce qui a comme estropié le savoir-faire de la boîte), et l'importance de le transmettre (Formation faite par des anciens, habitués à des machines vieilles qui petit à petit seront remplacées par des récentes).
A moins d'être un génie et de savoir créer de rien et gérer une entreprise, cette coopération est comme obligatoire...

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Désolé d'avoir tourné cette thématique plus du côté industriel que social. C'est juste que mon point de vue ce focalise plus sur cet aspect puisque le monde du travail me préoccupe plus que l'aspect sociétal, et puisque les deux sont étroitement liés...