Wolał*byś pracować ze spoko szefem, który Cię chwali, ale niewiele się uczysz, czy z dupkiem, który nigdy nie powiedział nic pozytywnego, ale nauczył*ś się mnóstwa rzeczy? 🤔
Praca w atmosferze wzajemnego szacunku i poszanowania godności jest prawem, a nie przywilejem. Wiele dzisiaj mówi się o organizacjach czerwonych, niebieskich, zielonych, turkusowych, jednak styl organizacji, jej struktura, nastawienie na wynik nigdy nie mogą przesłaniać tego, że firma to ludzie. Cel nie może być realizowany kosztem ludzkiego zdrowia, psychiki, rodziny.
Tak się zastanawiam ile czasu będziemy toczyć my ludzie ze sobą wojenki,nienawiść do siebie jak w każdej chwili możemy odejść i do czego nam ta złość jest potrzebna. Oby nie było za późno.
"Niechaj się nikt nie łudzi. Jeśli ktoś spośród was mniema, że jest mądry na tym świecie, niech się stanie głupim, by posiadł mądrość. Mądrość bowiem tego świata jest głupstwem u Boga. Zresztą jest napisane: «On udaremnia zamysły przebiegłych» lub także: «Wie Pan, że próżne są zamysły mędrców». "
Czy dyskryminujesz osobę ze stanami depresyjnymi czy starałabys/starałbys się jej pomóc?
Nie. Z takimi osobami trzeba być. Nie krytykować, nie oceniać, kochać, przytulać. Jesteśmy tylko ludźmi i tak powinniśmy siebie traktować. Ludzkie odruchy są bardzo ważne.
Bycie samym oznacza, że nie mamy nikogo, przyjaciół, rodziny, a samotni czujemy się wśród ludzi których kochamy. W obu przypadkach to tragedie. Nie należy ich bagatelizować.
☀️ "Prawdziwa pomoc polega na pozwalaniu ludziom być takimi, jacy są; na pozwalaniu im, by doświadczali uczuć, i uznawaniu tych uczuć wówczas, gdy się u nich pojawiają. Można to wyrazić następująco: "Widzę cię, słyszę i szanuję takim, jaki jesteś. Akceptuję i szanuję twoją rzeczywistość."
"W polskim procesie wychowania jest za mało empatii, rozmowy o uczuciach, a w szkole brakuje zajęć, które pomagałyby dzieciom identyfikować i nazywać własne problemy."