Stell dir vor, ein Kollege käme wirklich jeden Tag 5-10 Minuten zu spät zur Arbeit. Den Grund dafür kennst du nicht. Dafür aber macht er seine Arbeit ordentlich und bleibt auch öfter länger. Würdest du ihm trotzdem etwas dazu sagen oder dich gar bei einem Vorgesetzten beschweren?
Das ist eine sehr kluge praxisnahe Frage. Von meiner Seite aus, wäre mir es egal, wenn er seine Arbeit schafft aber ich weiß, es gibt leider Kolleginnen, die zu Pflegedienstleitung sofort rennen, also würde ich ihm unter vier Augen erzählen und das er sich unnötig Ärger einhandeln wird, wenn er weiter etwas zu spät kommt. Hat er gute Gründe dafür, es nicht rechtzeitig zu schaffen, z.B. Kindergarten macht nicht früher auf und Kind kann nur von ihm dort hin gebracht werden, würde ich ihm raten, mit der Pflegedienstleitung zu sprechen und dort alles klären, bei wichtigen Gründen gibt es Sondervereinbarungen. Der Dienst würde dann 1/2 Std später beginnen und 1/2 Std länger dauern. Den Fall haben wir gerade, dennoch gibt es natürlich immer noch Kolleginnen, die darüber sauer sind, weil angeblich gerade in der ersten 1/2 Stunde am Meisten zu tun ist.