@ratnakws

Tanyanana

Ask @ratnakws

Sort by:

LatestTop

Previous

Related users

Naaa, ini berfaedah bgt loh beneran. Gue termasuk orang yg anti bgt alias males buat ngejabarin jobdesc, ternyata sampe se-detail itu ya HRD. Mungkin, biar langsung nemu sama yg "cocok". Otw lah edit CV?

erniaryani’s Profile PhotoErni Aryani
Iyaa ka, kalo ditulis jobdesc biasanya lebih spesifik kan di cv. Dan kalo applynya sesuai, bisa cepet dipanggil
+3 answers in: “Biasanya dalam perekrutan karyawan tuh dilihat dari apanya sih mba? Pas buka surat lamaran atau email nih misalnya, yang membuat tertarik untuk dipanggil tes yg seperti apa? Makasih”

Biasanya kan ada orang yg tulis tangan gitu.. itu gimana mba??

Callme_yay0327
Tergantung yg dilamar apa. Kalo lamar admin atau staff backoffice yg biasa pake komputer kerjanya. Pasti ga aku lolosin. Kalo yg dilamar jabatan2 lapangan yg ga membutuhkan bgt keahlian office ya gamasalah
+3 answers in: “Biasanya dalam perekrutan karyawan tuh dilihat dari apanya sih mba? Pas buka surat lamaran atau email nih misalnya, yang membuat tertarik untuk dipanggil tes yg seperti apa? Makasih”

Apakah ada hal yang semakin kamu beranjak dewasa semakin kamu kurang pedulikan? Hal apa itu?

Perayaan ulang tahun. Semenjak gue usia 17thn, udh ga ada rasa kepengen dirayain ? alhasil pas 17th gue cuma minta dibuatin nasi kuning ditumpeng terus dibagi2in ke tetangga
Liked by: Onta Arab MARTA leviosa

Aku mo cerita aja nih geng. Temenku menghamili pacarnya. Nah trus dia minta pendapat ke gua. Itu janin baiknya dikegimanain. Gua bilang ya dirawat, itu konsekuensi dan tanggung jawab dr perbuatan dia kan. Menurut kalian yg kusampein uda bener ga? Atau kalian punya pendapat lain?

Yaampun :) gue gemes bgt. Janin baiknya digimanain? Lah kalo cowo mah berani berbuat berani bertanggung jawab dong. Jangan berani doang berbuat, disuruh tanggung jwab kaburrr. Pengecut gak sih namanya kl gitu ? hadepin konsekuensi apa yg udh lu lakuin lah. Be gentle!

Biasanya dalam perekrutan karyawan tuh dilihat dari apanya sih mba? Pas buka surat lamaran atau email nih misalnya, yang membuat tertarik untuk dipanggil tes yg seperti apa? Makasih

- Pertama pasti yg sesuai kualifikasi dulu, misalnya user pengen yg cewe minimal usia 25 atau background pendidikan tertentu
- kerapihan dan cara pengiriman email dan cv. Kalo isi cvnya cuma di folio bergaris atau kertas cv kuning yg beli di tukang fotocopy ya aku kadang males juga lolosin. Apalagi khusus utk posisi2 backoffice yg mengharuskan pake komputer
- isi cvnya ga lengkap. Misalnya ngirim cv nya di bagian pengalaman kerja cuma kerja di pt mana dan dr tahun brp-tahun brp. Nih ya, kalo pengalaman kerja itu ditulis: dr blntahun kapan s.d kapan, ptnya apa, kerja sbg apa, dan jobdescnya dijelasin 2/3 poin
+3 answers Read more

Next

Language: English