Megéri szerződéses katonának menni és amellett elvégezni az egyetemet?
Itt csak egyszerű matekról van szó.
Össze kell adni, hogy mennyit fizet a katonaság (pénzben és más járandóságban, pl.: szolgálati lakást ad ingyen stb.) és ezért mennyi és miféle kötelezettségeket kell fizikailag és mentálisan és időben teljesíteni és ezt össze kell vetni a business világ cégeinél elérhető jövedelemmel és az ott kapható más járandóságokkal és stresszel.
Ha 10 évvel vagy 5 évvel ezelőtt kérdezted volna ezt, amikor óriási volt a munkanélküliség Magyarországon, akkor azt válaszoltam volna, hogy a katonaság nem túl fényes havi fizetése és egyéb járandóságai sokkal jobb helyzet, mint munkanélkülinek lenni.
Ma már azonban azt kell válaszolnom, hogy általában az üzleti szféra sokkal jobban fizet és rugalmasabb (értsd: kevesebbet kell időben és kisebb stressz hatása alatt dolgozni), mint dolgozni a katonaságnál.
Ugyanakkor, lehetnek kényszerítő tényezők:
Ha valakinek nincs lakhatása és a katonasághoz belépéskor azonnal kap egy garzon szolgálati lakást, míg a business cégek esetleg X összeg albérlet-támogatást adnának, ami nem fedezi a teljes albérleti díjat és a többit saját zsebből kell fizetni a bérbeadónak, akkor nincs miről beszélni.
Azonban az ellenkezője is igaz: vannak olyan üzleti cégek, ahol azonnal 2-3 szobás lakást adnak (szolgálati lakásként és szolgálati autót és telefont korlátlan híváslehetőséggel stb.), pedig még szinte be sem lépett a dolgozó az ajtón.
Az én összes (nemzetközi) tapasztalatom azt mondatja röviden:
Munkanélküliség idején jó ötlet katonának menni a nem túl magas, de biztos havi jövedelem miatt, míg virágzó/felfutó gazdasági helyzetben (ez van napjainkban), amikor szinte nulla a munkanélküliség, sőt: általános munkaerőhiány van, akkor pedig az üzleti szférában előnyösebb az elhelyezkedés.
Ma már a katonaság által támogatott egyetemi tanulmányok (pl. tandíj fizetése, tanulmányi szabadság adása, útiköltségtérítés az egyetemre járáshoz stb.) semmivel sem jobbak (sőt: sokszor rosszabbak), mint amikor ezt az üzleti cégek biztosítják (mindkét esetben tanulmányi szerződés keretében).
Érdemi döntést csak az összes részlet ismeretében lehet hozni, mert mindenkinek más az élete és ami jó helyzet az egyik embernek, az nem biztos, hogy jó a másik embernek is.
Szóval: matekozni kell a 2 lehetőség között, hogy kinek, mi éri meg.
Össze kell adni, hogy mennyit fizet a katonaság (pénzben és más járandóságban, pl.: szolgálati lakást ad ingyen stb.) és ezért mennyi és miféle kötelezettségeket kell fizikailag és mentálisan és időben teljesíteni és ezt össze kell vetni a business világ cégeinél elérhető jövedelemmel és az ott kapható más járandóságokkal és stresszel.
Ha 10 évvel vagy 5 évvel ezelőtt kérdezted volna ezt, amikor óriási volt a munkanélküliség Magyarországon, akkor azt válaszoltam volna, hogy a katonaság nem túl fényes havi fizetése és egyéb járandóságai sokkal jobb helyzet, mint munkanélkülinek lenni.
Ma már azonban azt kell válaszolnom, hogy általában az üzleti szféra sokkal jobban fizet és rugalmasabb (értsd: kevesebbet kell időben és kisebb stressz hatása alatt dolgozni), mint dolgozni a katonaságnál.
Ugyanakkor, lehetnek kényszerítő tényezők:
Ha valakinek nincs lakhatása és a katonasághoz belépéskor azonnal kap egy garzon szolgálati lakást, míg a business cégek esetleg X összeg albérlet-támogatást adnának, ami nem fedezi a teljes albérleti díjat és a többit saját zsebből kell fizetni a bérbeadónak, akkor nincs miről beszélni.
Azonban az ellenkezője is igaz: vannak olyan üzleti cégek, ahol azonnal 2-3 szobás lakást adnak (szolgálati lakásként és szolgálati autót és telefont korlátlan híváslehetőséggel stb.), pedig még szinte be sem lépett a dolgozó az ajtón.
Az én összes (nemzetközi) tapasztalatom azt mondatja röviden:
Munkanélküliség idején jó ötlet katonának menni a nem túl magas, de biztos havi jövedelem miatt, míg virágzó/felfutó gazdasági helyzetben (ez van napjainkban), amikor szinte nulla a munkanélküliség, sőt: általános munkaerőhiány van, akkor pedig az üzleti szférában előnyösebb az elhelyezkedés.
Ma már a katonaság által támogatott egyetemi tanulmányok (pl. tandíj fizetése, tanulmányi szabadság adása, útiköltségtérítés az egyetemre járáshoz stb.) semmivel sem jobbak (sőt: sokszor rosszabbak), mint amikor ezt az üzleti cégek biztosítják (mindkét esetben tanulmányi szerződés keretében).
Érdemi döntést csak az összes részlet ismeretében lehet hozni, mert mindenkinek más az élete és ami jó helyzet az egyik embernek, az nem biztos, hogy jó a másik embernek is.
Szóval: matekozni kell a 2 lehetőség között, hogy kinek, mi éri meg.
Liked by:
rák:d
Májló
Andi_0730
Viki
Anett
Márta
✠Mr. Angron✠
퓨어한 요정_묘수닝
